Сверхурочные не платит?
Новости современной медицины


“Длинные британские рабочие часы можно было бы положить миллионы на риск деменции” Дейли мейл сообщила. Газета отмечает, что многие работники регулярно работают более 55 часов в неделю, и это новое исследование показывает, что продолжительность рабочего времени может привести к ухудшению умственных способностей. По данным издания, эффект может быть “как вредно для мозга, как курение”.

Эти исследования обследованных государственных служащих на их рабочих часов и образ жизни, сравнивая эти данные с когнитивной (умственной деятельности) тестов, принятые в то время и еще раз около пяти лет спустя. В этом втором работники тестирования, которые внесли наибольший овертайме записал несколько более низкие баллы в двух из пяти тестов функции мозга, те на мышление и словарный запас. Исследователи сказал: “это исследование показывает, что ненормированный рабочий день может оказать негативное влияние на когнитивные функции в пожилом возрасте”.

Однако, как было только короткое время, прошедшее между наборами данных, это не достаточный срок, чтобы сказать, что ненормированный рабочий день имеют прямую причинно-следственную влияние на когнитивные функции, не говоря уже слабоумие. Необходимы дальнейшие исследования, чтобы прояснить этот спор.

Откуда взялась эта история?

Эта статья была написана доктором Марианной Виртанен из финского Института гигиены труда в Хельсинки и его коллеги из университетского колледжа Лондона, Франции и Техасе. Некоторые авторы участвовали в первоначальном исследовании Уайтхолл II, который предоставил данные для этого исследования. Исследование Уайтхолла II была поддержана грантами от британского Совета по медицинским исследованиям, американского Национального сердца, легкого, и Института крови, британским кардиологическим фондом и другими финансовыми учреждениями.

Исследование было опубликовано в рецензируемом медицинском журнале американском журнале эпидемиологии.

Какие научные исследования это было?

Это был анализ катамнестические данные из проспективного исследования когорты, ищу потенциальных связей между длинным рабочим днем и когнитивные функции.

Исследователи имели доступ к данным из крупных, перспективных профессиональных когорты британских государственных служащих, исследование Уайтхолла второй. Это Оригинальное исследование включены данные об образовании, профессиональной позиции, состояния физического здоровья, психологических и социально-психологических факторов, нарушения сна и других форм поведения. Исследователи в последующем исследовании были в состоянии использовать другие данные о функции мозга и психологическое тестирование проводится на участников в течение пятилетнего периода наблюдения в течение исследования.

Имея доступ к этому богатому источнику данных означает, что исследователям удалось учесть несколько факторов, которые могут поставить в тупик или посредником любая ассоциация между работой часов и когнитивные функции. Регулируя их анализ в связи с этими факторами позволило им более четко ориентироваться на связь между рабочими часами и функцией мозга.

Исследование Уайтхолла II началась в конце 1985 года и вплоть до начала 1988 года набирали добровольцев из всех офисных сотрудников в возрасте 35-55 лет, работающих в 20 Лондонской департаментов гражданской службе. Скорость реакции в этом первоначальном исследовании составила 73% (6,895 3,413 мужчин и женщин).

С самого начала исследования этапе сбора семи дополнительных данных. На пятом этапе (1997-1999) и фазы были собраны семь (2002-2004) когнитивные результаты тестов и сведения о некоторых других сопутствующих факторов. Именно эта сведения об участниках 2,214 (1,694 мужчин и 520 женщин), которые прошли эти два этапа, которые были включены в этот анализ. Когнитивные способности участников оценивали с помощью ряда тестов в фазы пять и семь. Эти испытания включали в себя тесты на беглость речи, словарный запас, мышление, понимание и 20-словом вспоминают теста.

Часы работы были определены на пять фаз (1997-1999), задавая два вопроса: ‘сколько часов вы работаете в неделю в вашей основной работе, включая работу принес домой?’ и ‘сколько часов вы работаете в среднем за неделю в дополнительной занятости?’. Участники были сгруппированы по их ответам на тех, кто работал в общей сложности 35-40 часов, те, кто работал в общей сложности 41-55 часов и те, кто работал более 55 часов в неделю.

Комплекс статистического моделирования была использована для оценки взаимосвязи между количеством рабочих часов и когнитивные результаты тестов. В ходе анализа исследователи с поправкой на ряд мер, которые могли бы посрамить их результаты: возраст, пол, Семейное положение, статус занятости в последующие должностной ранг, образование, доход, физические показатели здоровья, психологический дискомфорт, тревожность, проблемы со сном, здоровьем риска, Социальная поддержка, семья усилие и работу деформации.

Каковы результаты исследования?

В общей сложности 853 (39%) участников сообщили, что они работают 35-40 часов в неделю, 1,180 (53%) сообщили, 41-55 часов и 181 (8%) сообщили о более чем 55 часов работы в неделю.

По сравнению с сотрудниками, кто работал 35-40 часов, те, кто работал более 55 часов были более правоподобны для того чтобы быть мужчина, состоящий в браке или гражданском браке, имеют более высокий должностной ранг, посещали высшее образование, имеют более высокий доход, опыт работы более психологический стресс, имеют более короткий сон, повышение употребление алкоголя и социальная поддержка. Исследователи учитывают эти и другие факторы в их статистический анализ, и нашли три статистически значимых результатов из 10 сравнений сообщается.

Эти значительные результаты были, что сотрудников, работающих более 55 часов имели более низкий словарный запас баллов на первые оценки и наблюдения, по сравнению с работников, работающих 40 часов в неделю. В последующем они также имели более низкие оценки на тест-рассуждение.

Никаких существенных различий между группами был найден в каких-либо других мер когнитивных функций в последующем.

Какие толкований сделали ученые черпают из этих результатов?

Исследователи говорят, что это исследование показывает, что ненормированный рабочий день может оказать негативное влияние на когнитивные функции в среднем возрасте.

Они также говорят, что результаты исследования могут иметь клиническое значение “как в 0.6 до 1.4-блок разница в аспектах когнитивных функций между работниками сверхурочной работы и тех, кто работает нормальные часы схожи по величине, что курение является фактором риска для слабоумия”.

Какая служба знание сделать из этого исследования?

Есть две части к анализу в сообщении. В начале перекрестный анализ (где данные о рабочем времени были собраны в то же время как сведения о когнитивная функция), исследователи обнаружили статистически значимую разницу менее чем в один блок в результат рассуждений, которая колеблется от одного до 33. Во второй части, где данные о когнитивных функций были собраны до семи лет (в среднем пять лет), был менее чем один пункт разница в масштабах лексики и менее двух разница в 53-балльной шкале рассуждения.

Существуют ограничения в интерпретации этого исследования, как показывает причинно-следственную связь между часами работы и слабоумие:

  • Большинство проанализированных данных кросс-секционных и около пяти лет между измерения рабочих часов и когнитивные функции. Пятилетний интервал является относительно коротким для поиска для долгосрочных когнитивных нарушений. Это ограничивает возможность заключить, что одним из факторов обязательно следует из другого. Например, люди, которые работали больше часов, возможно, было нарушением когнитивной функции, в первом анализе.
  • Множественные поправки на известные факторы риска нарушения когнитивных функций были необходимы, так как группы не были хорошо сбалансированы. Хотя корректировки могут устранить последствия некоторых различий между группами, вероятность того, что существуют другие неизвестные различия между группами ограничивает достоверность результатов.
  • Клиническое значение несколько точек изменение этих оценок не понятно. Хотя авторы говорят, “легкое когнитивное расстройство, деменция и предсказывает смертность”, это еще один шаг в логике, чтобы сказать, что две точки изменения в данные рассуждения после пяти лет также может быть связан с слабоумия позже в жизни. Этот второй ссылке не был проверен в исследовании.
  • В исследовании рассматривались данные о гражданских служащих в офисной среде. Выводы исследования не могут быть непосредственно применимы к другим типам работника.

В целом, в данном исследовании предпринимается попытка оценить связь между рабочими часами и когнитивных нарушений. Однако, чтобы предоставить окончательные ответы на работодателей или работников требует исследования с более длительным периодом между началом исследования и сбор данных о результатах.

 

Контакты

Вы можете присылать нам свои предложения, истории и рецепты по адресу info@medic-inform.com

Это русская версия медицинского журнала - medic-inform.com

Телефон нашей редакции в России+7 978 889 38 49